Estamos de volta

E trazemos novidades. Ora espreitem:

http://www.meiosepublicidade.pt/2008/07/21/joeli-lanca-revista-dirigida-a-comunidade-gay/

Agora, vamos lá ver. A promessa não é muito específica:

"Actualidade nacional e internacional, saúde e bem-estar, sexualidade, estética, comportamento, opinião, cultura, viagens e moda são algumas das rubricas que compõem o título mensal com 100 páginas e lombada colada."

Isto tanto dá para uma revista género Time Out como para uma revista estilo Maria.

A ver vamos, o que sai. Ao título acho piada... "Com'Out".

;)

Bom Fim-De-Semana

Não vamos estar muito longe, mas também não vamos estar aqui à mão...


BOM FIM-DE-SEMANA! WEEEEEEE

Rápido, precisa-se de desculpa brilhante!

Se a vossa mãe for lá a casa e der com uma camisola, umas calças e um soutiãn que não são vossos em cima da mesa de cabeceira, sujos, que é que se pode dizer para ela não desconfiar que alguém dormiu lá?

tag, na eminência de problemas.

1º desleixo.

The Girl Effect

Aqui o Conversas da Co(i)zinha tem novidades! Já olhaste aí para o lado direito?

Já?! E não viste? Como não?! Faz um pouco mais de scroll down, vá... Só mais um bocadinho... Isso!!! Encontraste?

Apresento-te o "The Girl Effect"- uma ideia revolucionária acerca de como mudar o Mundo através de uma menina!

Não, nada de fundamentalismos de "Ah e tal, mulheres é que é" - nada disso!

Achei a ideia entusiasta e não podia deixar de partilhar com vocês - precisamente um dos princípios desta campanha.

Entra, conhece, aprende e partilha como fazer um Mundo melhor através de uma menina só (não, a tua namorada não conta :P)

Superhero Fashion Emergency

Cada um com os seus problemas!...

Mas sinceramente, "pior" do que ser, é não ser e parecer.

:p

(me, atrofiating)

I'm back.

VOLTEI.

E trouxe prendas para si.
E saudades no corpo. E um abraço muito grande, de quem quer colar e não descolar mais.

Agora... só estou à espera que acordes... Pacientemente, a antecipar todos os movimentos e olhares. Ontem foste para a borga e parece-me quase cruel acordar-te tão cedo... então demoro-me no banho, a arranjar-me para si, enquanto espero, com impaciente paciência, que te zangues comigo por não te ter acordado.

;)

Até já.

Quarta-feira, 2 de Julho

Se achavas que a história tinha ficado por ali, enganaste-te. E eu também. Depois da cena de ontem, voltei à minha via e tentei esquecer.

Quando cheguei ao trabalho tinha um post-it do meu chefe a dizer para divulgar aquilo. Despachei umas coisas e lá divulguei a iniciativa. Eis que, quando voltei de almoço, tinha um simpático e-mail da simpática Sra (com Cc do meu chefe)., do qual vou transcrever alguns excertos:

“A questão adicional que lhe estaria na disponibilidade de lhe colocar, talvez se lhe apresente como extemporânea, no entanto não quero deixar passar a oportunidade de lhe exprimir as minhas breves considerações. Assim, e estando o grafismo mal definido e mal concepcionado, uma vez que a pendente humana não se encontra valorizada (muito pelo contrário está minimizada) e não percebendo qual o efeito do (…), estaria na disponibilidade de lhe sugerir algumas alterações, quiçá mais capazes de transmitir a ideia de valorização humana. Mas, como o processo já se encontra concluído não é possível(…)”

Achei particularmente engraçado o erro ortográfico que me deu tanta vontade de lhe corrigir lolololol

O meu chefe viu o mail, perguntou-me que se passava. Contei-lhe a história desde o início, perguntou-me se queria que ele interviesse. Disse que não, que, se eu quisesse, falaria eu com ela. Continuo na dúvida…

A minha vontade era chegar lá e dizer:

1º Quando tiver alguma coisa para dizer, agradeço que mo diga pessoalmente, e não por e-mail ou muito menos da porta do gabinete dela num tom demasiado alto para o contexto;
2º Eu repondo perante o meu chefe e, como tal, é a ele que tenho que apresentar as minhas propostas, e não a ela. Caso ela tenha alguma coisa a dizer sobre o assunto, ou alguma proposta a fazer pode faze-la a ele. Até lá, continuamos assim.
3º Se ela não percebeu o conceito da imagem da divulgação (como ela própria admite no email), dificilmente estará em posição de a poder avaliar. Aliás, no dia em que ela tiver competências para o fazer, talvez o meu chefe já não tenha que me pedir para fazer um trabalho que deveria ser dela.
4º Da próxima vez que ela pensar em acusar-me de falta de ética profissional, que o faça fundamentada e objectivamente, já que, caso ela não saiba, essas acusações dão direito a processo disciplinar, segundo os estatutos. Já para não falar da falta de respeito em faze-lo infundadamente.

Tudo isto num tom calmo e seguro. E faze-lo? Só de escrever já tenho as mãos a tremer…